本网姚志刚、刘雷应维途刑务团队邀请参加“维途知新”沙龙分享会

2019-08-16 浏览:2078次


     「导语」 2019年3月7日,司法部公布了最新的法律服务行业宏观数据。全国执业师超过了42.6万,规模相当于东南亚国家文莱的人口总数。在这样的大背景下,建设一支有战斗力的律师团队,人员选拔培养、梯队建设、文化建设,薪酬体系、税收筹划都是绕不开的难点。

  现在传统团队越来越难做,及时的转型和创新都是必要的。 正所谓,一人走得快,一群人走得远。 律所团队发展的重要性,人人都懂。 那究竟该怎么实施和创新呢? 知天知地,胜乃不穷

  2019年8月15日,由维途刑务主办的律师团队组织建设主题沙龙分享在四川税邦律师事务所如期举行。六位特邀嘉宾五个多小时的演讲和分享,40多位同行的参与和讨论,每个人都从中受益匪浅。 就如同孙子兵法中提到的:“知天知地、胜乃不穷”。 通过嘉宾对法律行业最真实专业的分享。掌握事物发展规律,洞悉行业世间万象。 这就是「维途知新」第一期的沙龙分享会,主题「上下同欲者胜」。 「维途知新」是「维途刑务」团队打造律师同行交流沙龙,每期一个话题,让律师同行真实、平等、高效的交流。 上下同欲,所向披靡 《孙子·谋攻》提到“上下同欲者胜” ,正所谓“人人欲战,则所向无前”。 同样,律师团队也亦是如此,上下同欲,所向披靡,所以「维途知新」的第一期沙龙主题定位「上下同欲者胜」。 《论语·为政》子曰:“温故而知新,可以为师矣。” 是指通过回顾以前,预见以后,以及解决未来的问题。这才是一个真正的大师应该具有的能力。 这也是维途刑务打造「维途知新」沙龙会的初衷。
                                                          
      杨红森律师 四川西同律师事务所 主任 分享话题:建设一体化团队,有些考核指标必须执行
                                                           

  从15年做律师团队到至今,杨红森律师明白一个最重要的道理。那就是团队建设的重要性,律师几乎是天底下最难管的人。而独特的考核方法以及科学的考核标准成就了他的“团队经”。
       姚志刚律师 手牵手刑辩团队 发起人 分享话题:律师团队如何通过品牌建设带来业务增长
                                                            

  大部分律师没有品牌,就没有案源可选。姚律师说明律师行业个人品牌的重要性。团队品牌和个人品牌如何捆绑?好的团队的必备条件?如何提高品牌知名度?姚律在沙龙会上把这几个问题讲的环环相扣,思路清晰。让人眼前一亮,豁然开朗。
       庞平律师 上海锦天城(成都)律师事务所 资深律师 分享话题:构建团队核心价值,帮助新人准备定位

        

  平台的选择和业务的方向是如今新人律师最纠结的问题。庞律提出,要相信新人们的决断能力,给他们一定的业务支撑。沟通最重要。不要总想你要什么,而是明白别人需要什么,你能做什么。
      蒋健律师 维途刑务 创始人 四川省刑事辩护协会刑事法业务部 副主任 分享话题:律师团队如何设计新人成长机制
                                                             

  合作伙伴的去留与发展的思考

  专业的人才需求与运营能力的需求

  维途刑务的培养模式与组织架构模式 蒋律师围绕以上三个问题,分享了最真实的思考与经验,讲述了是如何在传统之外,探索出新的可能性。
       陈南曦老师 康庄税务师事务所 合伙人 分享话题:提前做好税务筹划,有效降低团队运营成本。

      

  对于绝大部分律所来说,他们的财务管理相对落后。有些律所做事很专业,但税务管理却很不专业。提前做好税务筹划,有效降低团队运营成本。
      许国美律师 四川盛豪律师事务所 合伙人 分享话题:从家到“家”的团队建设 带头人干多少也许不重要,坚持最重要。
                                                            
      让“家”成“家”是许律的管理理念。分别从“学习之家”,“支配之家”,“行业之家”等几个理念,把团队管理发展经验清晰透彻的分享到沙龙。

  「维途知新」是一个法律人自由交流,传递价值的舞台。

  我们在下一期欢迎更多同行们的到来。让更多有价值的观点,被更多人看到。
    (来源:维途刑务)

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