作的。
一、公职人员
公职人员， 原则上涉嫌犯罪后一律都要被开除， 其工作也就保不住了。只有
非常特殊的情况， 比如， 罪犯是因为过失犯罪且判处管制、拘役或者三年以下有
期徒刑的， 经上一级机关批准， 有可能不被开除， 而是予以撤职。
公职人员是指：
（１） 中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察
委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主
党派机关和工商业联合会机关的公务员， 以及参照《中华人民共和国公务员法》
管理的人员。
（２） 法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公
务的人员。
（３） 国有企业管理人员。
（４） 公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员。
（５） 基层群众性自治组织中从事管理的人员。
（６） 其他依法履行公职的人员。
公职人员犯罪， 有下列情形之一的， 予以开除：
（１） 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑） 的。
（２） 因过失犯罪被判处有期徒刑， 刑期超过三年的。
（３） 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
（４） 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的， 一般应当予以
开除； 案件情况特殊， 予以撤职更为适当的， 可以不予开除， 但是应当报请上一
级机关批准。
二、事业单位的工作人员
事业单位的一般工作人员（非公职人员）， 判刑后是否会被开除， 要看具体
被判处的刑罚轻重。被判处有期徒刑以上刑罚的， 会被开除， 那工作就保不住
了； 如果是被判处管制、拘役、缓刑的， 就不会被开除， 工作就能保住。
事业单位中的公职人员， 按照公职人员判刑的情况处理。
三、国有企业员工
国有企业的一般工作人员， 并不一定被解除劳动关系， 要根据公司章程和内
部规定来决定。需要注意的是， 用人单位对被追究刑事责任的劳动者享有解除劳
动关系的权利。
国有企业的管理者是公职人员， 按照公职人员被判刑后的情况处理。
四、一般企业
一般企业的员工， 被判刑后是否被开除， 取决于企业的内部规定和要求。需
要注意的是， 企业对被追究刑事责任的劳动者享有解除劳动关系的权利。也就是
说， 一般企业员工的工作能不能保住， 取决于公司。
五、特殊行业可能会有特殊的规定
比如律师， 需要取得律师执业证才能以律师身份开展工作， 一旦律师犯罪被
判刑后， 将会被吊销律师执照， 无法再以律师身份从事律师工作。又如， 从事几
类司法鉴定业务的人员， 故意犯罪或者职务过失犯罪， 被判刑后就不得再从事司
法鉴定业务。再如拍卖师， 故意犯罪被判刑后， 也不得再从事拍卖师的工作，
等等。
相关法条：
参见《中华人民共和国公务员法》第二条、第二十六条。
参见《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二条。
参见《中华人民共和国监察法》第十五条。
参见《中华人民共和国劳动法》第二十五条。
参见《中华人民共和国律师法》第七条。
参见《中华人民共和国拍卖法》第十五条。
《事业单位工作人员处分暂行规定》
第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的， 给予降低岗位等级或
者撤职以上处分。其中， 被依法判处有期徒刑以上刑罚的， 给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员， 被依法判处刑罚的， 给予开除处分。
《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》
四、具备下列条件之一的人员， 可以申请登记从事司法鉴定业务：
（一） 具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称；
（二） 具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的专业执业资格或者高等院
校相关专业本科以上学历， 从事相关工作五年以上；
（三） 具有与所申请从事的司法鉴定业务相关工作十年以上经历， 具有较
强的专业技能。
因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的， 受过开除公职处分的， 以
及被撤销鉴定人登记的人员， 不得从事司法鉴定业务。
